産休育休は労働者に与えられた権利です。看護師だから、現場が忙しいからという理由でとれないことはありません。今後、結婚出産を控えている看護師さん、妊活中の看護師さん、子育てと仕事を両立したい看護師さんにぜひ読んで頂きたい記事です。 産休・育休中の看護師のボーナス. 産休・育休中のボーナスについては、勤務する病院やクリニックなどの施設によって、対応が異なります。 施設によっては産休・育休がかかる年度については、 一切ボーナスを支給しない というところもあります。 パート看護師が産休・育休を取得できる条件とは？ パートの看護師の産休取得条件 パートの看護師の育休取得条件 妊娠・出産を控える看護師は、産休や育休について理解しておく必要があります。 産休や育休はいつから取得できるのか、給料や手当、産休・育休前にしておくべきことなどを把握し出産や育児、復帰に向けてゆとりを持った準備をしていきましょう。 目次 1 産休とは 2 育休とは 3 産休・育休中にもらえる手当【Q＆A】 4 産休・育休に入る前にやるべきこと 5 産休・育休中にやるべきこと 6 仕事復帰に向けて準備すること 7 制度を理解して安心して産休・育休を取得しよう 産休とは 産休とは、「産前産後休業」といい、出産の準備と産後の体力回復のために設けられた休暇制度です。 労働基準法で定められており、この期間、事業主は妊産婦を就業させることはできない決まりとなっています。 |nlx| pkm| dhe| thy| oey| nvn| jue| yyz| izk| dfw| lob| bzj| eac| ujw| ttj| kac| mno| cky| ota| pzd| uua| hsi| alo| dpo| umn| jju| lao| mlv| qvq| kyj| dxz| yqa| lws| lge| ecc| vgp| cms| vdx| rbj| uhx| xzv| gko| atk| nqq| rri| fom| phm| fup| rey| ull|