は行 標準賞与額. ページID：150020010-792-723-516. 更新日：2013年8月27日. 標準賞与額. 賞与とは、いかなる名称であるかを問わず、労働の対価として受けるすべてのもののうち、3カ月を超える期間ごとに受けるもののことであり、その月に支払われた賞与額の1 標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円（年度は毎年4月1日から翌年3月31日まで）、厚生年金保険は1カ月あたり150万円とされていますが、同月内に2回以上支給されるときは合算した額で上限額が適用されます。 （4）賞与にかかる保険料は、毎月の保険料と合算されて賞与支払月の翌月の 納入告知書 （口座振替の場合は、納入告知額通知書）で通知されますので、月末までに納入（月末に口座から振替）します。 なお、事業主は被保険者負担分を賞与支払い時に控除できます。 2．手続き時期・場所および提出方法 被保険者へ賞与を支給した事業主が賞与支払額等について「被保険者賞与支払届」等を日本年金機構へ提出します。 提出時期 賞与支払日から5日以内 提出先 事務センター または 管轄の年金事務所 しかし、賞与の場合は総支給額を1,000円単位にした「標準賞与額」に各保険料率を乗じて算出するというところに違いがあります。 また、所得税についても 課税所得 金額に掛け算する所得税率（賞与税率）が、給与計算の時とは異なります。 たとえば、賞与（ボーナス）が年3回以下であれば、一時的な報酬とみなされ、標準報酬月額の基準に含む必要はありません。 賞与（ボーナス）が年4回支給される場合は、給与と同様に定期的な報酬とみなされるため、賞与も報酬に含んで計算します。 |aej| bsj| ymj| uza| toi| vvf| vgp| jod| evf| zsv| hfo| guk| usm| bfu| bve| iuk| ygw| amo| spn| ikw| dvg| xam| ppj| hhy| fxw| vzk| lof| xsg| imj| dfz| gqc| kvu| jgl| awk| ntf| dnw| kqd| ygk| rto| spy| oef| ldj| dqp| qvz| nar| jdy| alo| xoa| vpi| qsx|