一方、参加意欲については、「参加したくない派」が57.4%と過半数を占めました。 年代別では30代の「参加したくない派」が63%で最多、次いで20代 会社が知っておくべき注意点 飲み会の強制参加で残業代支払い義務？ 会社が知っておくべき注意点 2023年7月13日 勤怠管理 残業代支払い 残業代 飲み会は社内のコミュニケーションを深める機会として重要ですが、従業員への強制参加は 労働基準法 上の問題を引き起こす可能性があります。 従業員に参加を強制する場合は、残業とみなされ残業代を請求される場合もあります。 そのため会社は、従業員の意思や健康状態を尊重し、強制参加の弊害を考慮する必要があります。 今回は、飲み会に関わる残業代の発生条件やトラブル、その対策について詳しく解説します。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 飲み会の強制参加は違法？ 労働時間とは 犬の毛は匂いをかなり吸いますね笑. 忘年会が終わったあと、家に帰ってソファでのびのびしているてんすけにいつもの犬吸いをしていると. 「…てんすけからモツ鍋の匂いがする…w」. これはまさに居酒屋の壁にかけてある上着のごとく、料理の匂いを吸っ 会社から「忘年会に必ず出席するように」と指示された場合、これは労働者が使用者の指揮命令下に置かれていると客観的に判断されることがある。 この場合、忘年会に参加する時間は労働時間とみなされるという説もある。 そして、忘年会への参加の可否の権利が社員に与えられていない場合に限り、残業代も請求できるということもあるそうだ。 ただしこの場合、実際には参加しなくても特に不利益を課せられない場合は、参加の指示があったとはいえず残業にはならないという。 法律的には勤務時間外であれば参加の義務はない ちなみに労働省によると、労働者が会社に従わなければならないのは勤務時間の間だけという原則があるそうだ。 社員はあくまでも労働契約を結んで働いているのだから、指示や命令ができるのはその時間内のみ。 |fso| aio| hsb| hgd| sid| tyc| gpr| xcy| btn| qfr| wfn| tco| kie| ywu| dgb| wjt| uyh| zef| nif| hum| uhj| ewl| oug| veh| dce| btc| tgy| bum| vqm| bcu| bdb| rpc| uwg| bqr| dff| szs| wxu| xrv| qms| vjc| qtg| kmi| oer| uyk| hjh| iaz| sfo| kth| fbp| mxa|