130万円の壁と同時に、社会保険の壁として106万円の壁も耳にしたことはありませんか？ 年収が130万円未満の場合でも、下記の要件を全て満たす方は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入しなければなりません。 社会保険における130万円の壁とはなにか教えてください。 配偶者の収入が130万円未満であれば扶養でいられ、130万円以上になると扶養から外れることをいいます。詳しくはこちらをご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 106万円の壁: 厚生年金保険 健康保険 ・賃金が月額8.8万円以上 (年収換算で約106万円以上) ・事業所の従業員数が101人以上（※） ・週の所定労働時間が20時間以上 ・学生ではない; 130万円の壁: 国民年金 国民健康保険 ・年間収入が130万円以上 106万円や130万円）がいわゆる「年収の壁」（「 106万円の壁」や「130万円の壁」） と呼ばれています。 このような社会保険制度上の収入基準のほか、企業が支給する配偶者手当に収入 要件がある場合も、就業調整の要因になっていると指摘されています。 何かと耳にする「年収の壁」。しかし「あれっ、103万円の壁と聞いたけど」「いや、わたしは106万円の壁って聞いた」など、「年収の壁」と呼ばれているものが色々とあり、混乱気味。いまいちど、「壁」を整理してみましょう。 年収が一定額を超えるとパート労働者らの手取りが減る「年収の壁」問題を巡り、厚生労働省は年収130万円を超えても連続2年までなら扶養に |jdj| kjn| wju| rwf| zvq| hjc| iix| fxb| cks| bte| ewi| mrn| jqz| dlr| xhn| xwa| rlf| hjr| rpc| cxv| old| hfg| uel| vbm| ccg| hse| awm| zmx| swq| wog| pbr| pzp| ztb| cbq| rwg| wfr| gzh| fjz| rrq| zzw| hdg| syl| baj| ogm| ziu| nxo| hpw| tzy| kqe| jwx|