御用 組合
ユニオン・ショップ ( 英: union shop )は、職場において労働者が必ず 労働組合 に加入しなければならないという 制度 。 概要 採用時までに労働組合加入が義務付けられ、採用後に加入しない、あるいは組合から脱退し、もしくは除名されたら使用者は当該労働者を 解雇 する義務を負う、という制度。 雇い入れ時には組合員資格を問わないという点で、組合員のみの採用を義務付ける「 クローズド・ショップ 」とは異なる。 これに対し、労働組合の加入を労働者の自由意思に任せるのが「オープン・ショップ」である。 ユニオン・ショップはその性格上、使用者と労働組合との癒着が発生しやすく、 御用組合 を生む原因である、といった指摘もある。 協定の有効性
御 用 組 合 (御用・組合 ごようくみあい) 労働組合 で、その 運営 が、 経営者 の意向に沿うものであるものに対する 蔑称 。 翻訳 [ 編集 ]
御用組合( ごようくみあい 、 英: yellow union、 独: Gelbe Gewerkschaft、 中: 黄色工会) は、雇傭者(使用者)側が実権を握っている 労働組合 を指す。 欧米や中国の訳語にもあるように俗に 黄色組合( おうしょくくみあい 、 きいろくみあい) と呼ばれる。 御用組合は国際労働機関98号条約に違反する。 対義語は 紅色組合 。 Oops something went wrong: 403 Enjoying Wikiwand? Give good old Wikipedia a great new look Install Wikiwand for Chrome
御用組合にお困りの方へ. 社内に御用組合があって、労働者の中にあきらめを広げることによって労働者の不団結をもたらし、労働条件の向上を妨げる場合があります。ユニオンショップ協定があり、脱退することも難しくさせられています。
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