イオン リテール 離職 率
では、給与制度やひと月の残業時間、有給消化率、離職率はどうなっているのでしょうか? 給与制度 イオンリテールの平均勤続年数は17.9年です。 【給与制度】 昇給:年1回(3月)、賞与:年3回(5月、7月、12月) 【月間残業 20.0
【リクナビ2024】イオンリテール株式会社の2024年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。
イオンリテールの退職理由/離職率/転職のきっかけ (全630件)「【良い点】上司の方やその上司の方の説得が真摯で、引き留めを受けた。 人の面ではかなりいい人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】転勤が自身が入社する前に思って」【転職会議】 4 「企業の口コミ」が無料で見られます! 会員登録(無料)へ イオンリテールの 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ イオンリテール株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由 2022 年頃 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 上司の方やその上司の方の説得が真摯で、引き留めを受けた。 人の面ではかなりいい人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が自身が入社する前に思って 続きを読む (全146文字)「今年のM2への昇格試験は、合格率2%だったそうです」(中堅社員) 2%しか受からないとは、いったいどういうことなのか。 まず、イオンの人事制度では、組合員は、J(ジュニア)とM(ミドル)の2階層に分かれ、それぞれが3段階に分かれている。
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