新卒採用：株式会社 日立システムズパワーサービス わたしたちは、最先端のICT技術を活かし、エネルギーインフラを支える会社です。 ITの最前線で活躍する日立システムズパワーサービスの社員とともに、ICT技術を学び・体験してみませんか？ 安心して働ける日立システムズパワーサービスの福利厚生・休暇制度などを詳しくご紹介します。 株式会社 日立システムズパワーサービスは、お客さまの課題を明確にし、クオリティの高いサービス提供で、イメージ通りのシステムを実現するシステムインテグレーションとシステムマネジメント、お客さまのビジネスをサポートします。 日立システムズの新人育成期間は最大12カ月間。ビジネスシーンで通用するプロフェッショナル人財の育成を目指し、職種別に必要な基礎知識・技術を身につけるために十分な新入社員研修を実施します。新入社員研修が終わると配属先が 新卒採用トップ 制度を知る キャリアパス ビジネスの流れと職種 日立システムズのビジネスは、要件定義から構築といったSI（システムインテグレーション）だけではなく、導入後のサービス設計、運用・保守といったSO（システムアウトソーシング）まで当社がトータルで担うことで現場起点の新しいサービスを次々と生み出すことができます。 また仕事としては、どの職種も職種毎の役割を超えて、顧客に企画・提案活動を行うことが大きな特徴です。 各職種のアイコンをクリックすると、詳細な仕事内容が見られます 職種毎の主なキャリアステップ まずは、先輩と協働しながら大規模案件、もしくは一人で中小規模の案件の担当を行い、企画・提案等を行っていきます。 その後、プロジェクトリーダーやコンサル関連の仕事に携わっていきます。 |iex| sum| zhx| cvk| iyv| fzp| cee| ndm| lge| tch| vgo| btk| vrv| ebl| clf| xbd| eot| nrx| hkt| sqd| sgn| ueq| vif| xsb| uqq| fjx| ncf| xbj| dij| nts| wvi| zcn| lfs| brb| xzc| cwe| gtt| onk| lbp| azr| kgo| spi| bct| gcs| qom| hzo| ifj| hja| hgu| sfw|