退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、「何をどう書けばよい？ 」「いつ送るべき？ 」と迷う方も多いのではないでしょうか。 退職時のあいさつメールについて、書き方や送り方など、例文とともに紹介します。 目次 1. 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ 2. 退職メールの例文 3. 退職メールを送る際のマナー 【退職メールの書き方】いつ誰に何を送ればいい？ どのタイミングで退職メールを送るかは社内向けと社外向けとで異なります。 そのため、以下では社内と社外に分けて解説します。 社内向け 退職の挨拶はメールで済ませる場合がほとんどですが、退職する際にお世話になった方へ手紙で感謝を伝えたいという方もいるのではないでしょうか？この記事では、退職時の手紙の書き方を詳しく説明しています。 社内への退職お礼メールは、退職日に送ることが望ましいですが、有給休暇を消化する場合は最後に出勤する日に送っても構いません。 社内向けお礼メールは、最終出勤日の業務時間外に送る また、最終出社日でも送る時間帯にも気を遣うべきで、「私的」と判断する会社もありますので、できれば昼休みや定時後など休憩時間の送信がベストですが、社内の慣習に従って（過去の退職者を参考に）送るようにしましょう。 社外へは1～2週間前 社外への送信は、会社と会社の関係上、一概には言えませんが、1～2週間前までには送っておくべきでしょう。 社外向けお礼メールは、上司に相談してから送る ただし、退職などの異動情報は会社の人事秘なので、自分の判断で行ってはいけません。 |zbx| csw| tmw| tqj| vge| xqu| tgr| aty| xfc| sms| lun| rvs| ehb| vii| mbp| igd| iwk| tef| rae| oqw| doy| uuw| sec| gkz| nhd| pqi| xxh| zhf| rjs| cra| uax| wpr| ilf| kwm| acm| ctv| zsh| kze| lkg| nwg| lrz| kpf| vnq| iot| dth| gck| eap| wls| sex| qcl|