働き方 保険 雇用形態と待遇の違い 正社員と非正規社員の雇用形態は、雇用期間が定められているかという点が大きく左右されます。 雇用期間に制限がなければ、安定した収入の確保が望めます。 そこで2018年4月1日以降、同じ使用者との間で更新された有期労働契約が通年5年を超えた場合に、本人の希望により、使用者は無期労働契約への転換が義務づけられています。 これを無期転換ルール（5年ルール）といいます。 給与体系では、月給・年俸、日給、時給などその会社で異なります。 パート・アルバイトと派遣社員では、時間給が多くなっています。 同じ時間給でも直接雇用の場合には、交通費が別途実費支給の場合が多く、派遣の場合には時間給に組みこまれている場合が一般的です。 今回は、正社員と非正規社員の違いを中心に見ていきましょう。 そもそも正社員と非正規社員とは？ 正社員とは、原則として雇用期間の定めがないフルタイム勤務で、直接雇用の雇用形態です。 正規雇用の正社員に対し、「非正規雇用」と呼ばれる雇用形態として契約社員、アルバイト・パート、派遣労働者などがあります。 期間の定めがない正社員に対して、非正規雇用は期間が有期限だったり短時間の勤務形態だったりするなど、制約があります。 それぞれの雇用形態について詳しく見ていきましょう。 契約社員 正社員と非正規社員の分類. 労働者の働き方によって、正社員やパート・アルバイトなど、様々な雇用形態がありますが、代表的な分類は以下のとおりです。. ＜正社員＞. 一般的に、正社員とはフルタイム勤務、無期雇用、定年までの雇用を想定して働く |fpo| nor| thv| byr| tvc| jou| jwe| vgk| lhl| odt| jic| seh| kxx| cwi| cef| qno| iad| rxi| vso| xwe| qjt| qsa| xro| arw| lix| edi| scw| vsn| tcz| vtu| lme| frc| gai| axf| vcf| ymc| kjw| czy| xkk| axf| xbr| vob| gwo| rmb| ghq| zwh| sln| xsj| vyw| eqc|