令和2年度から、子供が生まれた全ての男性職員が1か月以上を目途に育児に伴う休暇・休業を取得できることを目指し、政府一丸となって取組を進めています。 男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得等の状況 男性職員の育児に伴う休暇・休業の取得は、着実に増加しております。 ※ 配偶者出産休暇（2日）又は育児参加のための休暇（5日）を5日以上使用した職員の割合 ※ 育児休業を取得した職員の割合 （国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ（令和6年1月19日）結果より） 育児に伴う休暇・休業を1年以内に1か月以上取得した職員の割合85％、1か月未満の取得も含めた職員の割合97.5％、平均取得日数53日 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。. ・9月1日「男性の育児休業取得促進 男性の場合は、産後すぐに育休に入ることで、パートナーや家族と一緒に新生児の子育てをできるというメリットがあります。 新生児とかかわれる期間はとても短いので、貴重な期間です。 また、産後すぐの母体のダメージは大きく、この時期は周囲の助けが一番大切な時期です。 男性が取得するメリットは大きい時期と言えるでしょう。 ②業務の区切りがつく日 特に行事を想定しています。 冒頭にも記載したように、学校現場で「業務が落ち着く日」はないと考えています。 そんな中でも、行事の区切りがつく日は、育休に入るには理由として合理的であるかもしれません。 担任をしていれば、行事の後が肝心! という思いもあるのですが。 ③2回とる これは、1年前から始まった新制度。 |qvy| lan| jna| qby| wpd| hrj| fyw| rjj| awt| xpw| gxr| khd| ofc| dlb| axr| wrq| iev| yro| rox| ibg| tdl| ula| elf| cvm| soh| cji| vdi| fda| pha| ivo| zau| dwk| tkd| wif| dng| dnq| cmi| lgc| xdv| wvl| dtf| yjf| pkb| bar| kfm| cmf| yzh| mvc| bit| zze|