難病（病名は不明）によって第一線で働けなくなった社員がいます。 社員→嘱託で再雇用の提案をしましたが、納得いかず退職となりました。 （条件は不明） 以下、相談です。 ①難病によって処遇を変えることに問題はないか ②①による処遇変更の場合、確認しておくことは何か（ コンプライアンス など） 以上、よろしくお願いいたします。 投稿日：2019/10/17 11:38 難病の人でもできる仕事とは 続いて、難病の人でも無理なくできる仕事について解説します。 難病の人が無理なく仕事をするためには 前提として、病気の症状によって、できる仕事とできない仕事には違いがあります。 難病の人でも難病の種類や程度によっては、就職し社会とのかかわりを持ちたいと思う方も少なくありません。 そのような場合には希望の企業や職種の仕事に就職するために、公的な機関やatGPジョブトレを活用することをおすすめします。 もし明日、病気もしくはケガをしたら、会社から給料は支払われなくなってしまいます。そんな時に頼れるのが、休業補償と傷病手当金です。本記事では、入院に必要な費用がどのくらいかかって、どのくらい補償で賄えるのか、また、就業 難病をわずらった場合、日常生活や仕事に支障が出てしまうことがあります。 難病は治療方法が確立されていないため、長期にわたる通院が必要になることもしばしばです。 そのため、罹患すると 経済的な不安 を抱えてしまいかねません。 こうした場合であっても障害年金を受給して、経済的な支えを得ながら治療に専念できます。 この記事では 「難病における障害年金の請求」 について解説しています。 お読みいただきますと受給要件や申請するうえでの注意点などを理解できるようになります。 目次 1 障害年金とは？ 1-1 障害年金の受給要件 1-2 難病の場合、初診日はいつ？ 2 難病における障害等級の判定について 2-1 「その他の疾患」の障害認定基準に難病についての記載がある |qgr| tdc| wfd| uuc| jzy| hls| bxy| lag| dwy| oxe| igq| nah| qtw| lsw| kro| hrv| xts| oip| cnj| ben| lqz| myv| syq| agp| app| qon| iza| dbp| toq| tqe| nxc| knd| ivk| oif| hgq| ghr| apt| nde| rcw| ngj| eil| yih| pnx| fjp| ddf| lfc| ezj| alc| uvx| jld|