特殊 勤務 手当 と は
「特殊勤務手当」 手当の中にはこのような名前の手当もあります。 では、その意味や支給額、支給される条件を見ていきましょう。 特殊勤務手当の意味 公務員に支給される手当の一種。 著しく危険、不快、不健康、困難な勤務などの給与上特別の考慮を必要とし、 その勤務の特殊性に応じて支給されるお金の事です。 基本的には、公務員に支給されている手当になります。 特殊勤務手当の支給額(金額・相場) 勤務内容によって様々。 高所作業手当や航空手当、坑内作業手当など 勤務内容によって金額は異なります。 また特殊勤務手当は課税対象です。 詳しくはこちらを見てください。 ⇒ wikipedia「特殊勤務手当」 特殊勤務手当の支給条件 特殊性のある勤務をした職員が対象。 名前の通り、人事院に基づく規則で
知恵蔵mini - 特殊勤務手当の用語解説 - 危険や精神的・肉体的労苦、困難を伴う勤務、あるいは、著しく特殊な勤務に従事した公務員に支給される手当。 高所や坑内における作業、爆破物や有害物を取り扱う作業、死体処理作業などがこれに該当する。 国家公務員の場合は一般職の職員の給
3 特殊勤務手当 <第10表 団体区分別特殊勤務手当(4月分支給額・全職種・職員1人当たり)> <第11表 職種別特殊勤務手当(職種別職員数及び職員1人当たり支給額(4月分)の推移・全地方公共団体)> ※「高等学校教育職」には特別支援学校、専修・各種学校の教員を含み、「小・中学校教育職」には幼稚園の教員を含む。 【参考】特殊勤務手当について 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上の特別の考慮を必要とするが、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員にその勤務の特殊性に応じて支給される手当。
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