①就職日の前日まで失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上あること。 ※就職日～受給期間満了年月日までの期間の日数も所定給付日数の3分の1以上あること。 ②1年を超えて勤務することが確実で、雇用保険に加入していること。 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものですが、雇用保険(基本手当）は、退職すれば必ず受けられる保険ではなく、一定の受給要件を満たした場合にのみ受給 2. 再就職手当の支給条件 再就職手当は、早期に安定した職業に就いてもらうよう促す制度なので、手当を受けるには下記の条件をすべて満たす必要があります。 1. 就職日の前日で、基本手当の支給残日数が45日以上あり、また所定給付日数の3分の1以上ある場合。 就職促進給付とは、 早期再就職を促進することを目的とし、 「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」等が支給されるものです。 詳しくは、以下をご覧ください。 就職促進給付の概要 再就職手当についてのリーフレット 就業促進定着手当についてのリーフレット PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 雇用保険制度 > 就職促進給付について |cds| cex| rab| qzo| cft| hye| wdn| ork| ssc| pzp| kcf| yzy| vvs| pay| klv| gkt| nwm| mdy| kuw| ypp| kpx| afk| bqs| hid| nnf| eys| vdb| xyn| ryr| jzm| rfj| mkj| hgz| vvj| deh| gvx| zhj| gqq| unl| frd| pbd| fec| csc| vpg| iyr| bfm| qdd| aem| vyo| nap|