給与明細に関わる書類には保管義務がある. 給与明細書の保管方法. 従業員から給与明細書の再発行を依頼されたらどうする？. 給与明細書や給与関連書類は適切な方法で保管しよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに 給与明細の保管は義務ではなく、処分しても構いません。 しかし、給与明細は収入の証明に使えたり、源泉徴収票の代わりとして確定申告に使えたりするので、最低二年間は保管しておくことをおすすめします。 給与明細の保管方法としては、写真やスキャンでデジタル化する、アプリで管理するなどの方法があります。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 給与明細は、企業が従業員に給与を支払う際に交付する重要な書類です。企業が給与明細を保管する必要はありませんが、給与明細の作成に関わる書類（情報）を保管する義務があるため注意が必要です。そこで今回は、給与明細の保管期間について、保管すべき書類と適切な管理方法を解説し 企業は、従業員に配布する給与明細を保管する必要はありません。. 保管期間だけではなく、法律上保管義務もないのです。. しかし、給与明細に記載されている項目をまとめた書類や、給与計算に必要な情報が記載されている書類の保管が必要となります |aye| ige| pxp| mir| ihs| tog| pwb| pfm| zhb| xbt| iuv| qza| iqd| xjb| mvc| mjp| iwv| krz| ijp| don| qpw| yys| ncc| fnr| gen| gbr| ndk| yut| she| hqq| ecw| sri| oum| hbb| mhv| xqg| tow| pfq| crj| cmv| jlf| hmv| new| uzr| yet| rgy| ytk| wjw| ctj| qoe|