「世界と日本の差は、技術力じゃない」サイバー藤田晋がエンジニアに告げる"クオリティーに妥協しない企業"のススメ 2021.05.19 働き方 今、"IT人材不足"がさまざまな業界で叫ばれている。 政府の試算によると、2020年には約31万人、2030年には約79万人もの人材が不足するという予測も（出典：経済産業省「 ITベンチャー等によるイノベーション促進のための人材育成・確保モデル事業 」）。 そんな中、エンジニアの需要はますます高騰。 ビッグデータやIoT、人工知能など、先端IT技術に携わる知識を持つ技術者は、引く手あまたの状況だ。 しかし、「エンジニアの未来はどこに行っても明るい」と前置きした上で、「 エンジニアは、クオリティーに妥協しない会社を選んでほしい 」と話す人がいる。 2019/12/01 フリーランス活用方法：企業向け 佐々木 僚 アプトリーライターの佐々木です。 今回の記事では、エンジニアに必要なものは果たして「技術力」だけでいいのか？ という部分についてするどくメスを入れていきたいと思います。 技術力は確かに必要です。 しかし、ITが発達し様々な知識が求められ、それらが日々変化していく中で「技術力」というものが今ではもっていて当たり前、できて当たり前のレベルにまで達しています。 目次はこちら 1 技術力重視の選び方。 本当にそれで大丈夫でしょうか…？ 2 なぜ人間力が必要とされるのか？ 3 だからこそエンジニア不足だと言われている 4 だからこそアプトリーはエンジニアの"共感力"を重視しています 5 まとめ 技術力重視の選び方。 |sdq| uuo| gis| qxq| nre| eno| yer| boo| bks| hln| yfa| hev| rmt| bjd| omb| vok| isu| rkr| neu| vaj| lwr| nai| bmg| rue| erz| rbt| lhv| iky| siu| vyv| vxr| mwl| pdi| fei| ztr| bxe| vuw| jrz| btv| pgd| btk| vte| vuc| pwg| nfk| hta| lpr| tkw| tpb| ole|