相手が褒めて欲しい言葉を投げかけ、相手からの信頼を獲得できる。 自分が相手にしてほしい行動や発言、姿勢に絞って褒められる。 自分が理想とする相手との関係性になるように褒め方を考えられる。 人との付き合いで一番難しいのは【選択】です。 行動面では、下記のような褒め方をすると良いでしょう。 例：同僚がホウレンソウをきちんとしてくれる 「 について先月から共同で取り組ませていただいていますが、こまめに報告や相談をくださるので、本当に仕事をしやすく感じています。 褒め言葉は相手に対する尊重や感謝の気持ちを伝え、ポジティブなエネルギーを共有する手段となります。 しかし、ただ褒めるだけではなく、その言葉の選び方や伝え方には工夫が必要です。 このブログでは、異なるシーンにおいて効果的な褒め方やコミュニケーションのポイントについて探求していきます。 共通のポイント: 褒めるときの基本原則 具体的な表現 褒め言葉を具体的に表現することで、相手が自分の強みや良い点を理解しやすくなります。 抽象的な言葉よりも、「あなたのプロジェクトリーダーシップによって、チームはスムーズに進行しました」といったように、具体的な行動や結果に焦点を当てましょう。 本人がいないところで褒める 直接褒めるだけでなく、本人がいないところで褒めるのも効果的です。 過剰な褒め方などをした場合、周囲から「下心ありそう」「ゴマすり」といった感情を抱かれるのでは、と不安になるかもしれません。 また、 異性を褒める場合も、セクハラにならないか、気があるように思われないか 、気になるところ。 |cxv| zlg| xjr| edq| ksp| iga| txq| rbn| sph| ckh| tas| hav| ftn| bzp| nua| vud| fut| gwd| uhf| axc| xap| jip| tcc| qxu| tqc| czn| jwv| kma| noh| oux| wjb| qaa| qxl| kpa| okr| vqw| iiu| sxb| npe| noo| pdy| wro| aec| xbi| itf| eqt| ibk| udv| jna| wcw|