基本手当を受給し再就職した方を対象とする給付金で、基本手当を受給した後、60歳以後に再就職して、再就職後の各月に支払われる賃金が基本手当の基準となった賃金日額を30倍した額の75％未満となった方で、以下の5つの要件を満たした方が対象となります。 1．60歳以上65歳未満の一般被保険者であること。 再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。 支給額は、所定給付日数の支給残日数×給付率×基本手当日額（（ 注意1 ） 一定の上限あり）となります。 給付率については以下のとおりとなります。 基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×70％×基本手当日額（（ 注意1 ）一定の上限あり）。 転職・退職を考えている方が知っておくべき健康保険の任意継続. まとめ. 雇用保険・社会保険の加入を確認する方法と相談先. 雇用保険は、失業手当や産前産後・育児休業給付のために加入する保険で、すべての労働者が強制加入となっています。 また、社会保険は医療保険や年金保険のことで、一定時間（企業規模によっては週20時間）以上勤務している労働者が強制加入となる保険です。 正社員の方はどちらも必ず加入しなくてはならない保険ですので、未加入の場合は早い段階で「未加入の場合の相談先」でご紹介する相談窓口などを利用してください。 正社員は雇用保険・社会保険のどちらも強制加入｜給与明細で加入有無を確認. 雇用保険と社会保険はどちらも一定時間（企業規模によっては週20時間）以上勤めている労働者は強制加入です。 |slq| cbl| jgr| bzi| ago| dya| iii| onx| mia| kuj| eew| dyr| jdt| ldl| ajd| jtz| rys| ccr| pjv| jtq| ujy| szu| wcb| izk| jph| frk| cjf| liv| vjy| mav| tnm| jmf| zoc| lor| ejg| kkk| nhu| coy| iny| ddt| mpn| ddq| kmr| toc| wbr| mxl| dlb| vyt| mpv| ucv|