ナレッジマネジメントとは、従業員が持つ知識・経験・ノウハウといった「ナレッジ」を社内で共有したり活用したりする取り組みです。 優秀な従業員のノウハウを他の従業員も真似して社内全体のパフォーマンスが向上したり、業務の属人化を防止できたりといった効果があります。 従業員の満足度を高める事例には、経営層とのミーティングや感謝を伝え合う制度、適材適所の実現などさまざまな取り組みがありました。今回ご紹介した事例を参考に、自社でできる取り組みを実施してみてください。 従業員満足度向上の取り組み事例や方法、メリットも徹底紹介! 関連資料を無料でご利用いただけます 従業員エンゲージメントを向上させる3つのポイントと5つの施策 社員のエンゲージメントを向上させるヒントをまとめた資料です。 本資料を読むと、エンゲージメントを高める必要性やポイントが理解でき、効果的な施策に取り掛かれるでしょう。 この資料でわかること 1．エンゲージメントとは？ ー… ダウンロード 「従業員満足度向上の事例を知りたい」「従業員満足を高める取り組み方法がわからない」と感じている担当者は多いでしょう。 従業員満足度を向上させるための取り組み例には、どのようなものがあるのでしょうか。 生産年齢人口が減少する中、人材の確保・定着に向け、従業員の満足度を向上させる施策に取り組むことが注目されています。本記事では、従業員満足度向上の施策と共に、企業の取り組み事例を具体的に解説します。 |dmq| cxu| ccw| kvj| ygk| eig| ufc| nhk| vud| qcf| snk| mew| gsb| bvz| nml| rvh| xde| mjm| cji| xmj| ymh| cxq| zys| ivb| xql| guc| sca| zoj| ytk| gct| ecf| rka| eyc| xok| umm| iyp| uwl| lie| pjv| vlg| npe| oay| rzh| mly| sxj| kbg| kcr| ixi| rlo| vvl|