休職後の転職活動では問題なく働けることをアピールする. 休職後の転職活動では、 体調が回復したことをアピールし、問題なく働けることを伝えていくことが大切 です。 休職後は何かと心配され、再発などの心配をする企業も存在するでしょう。 結論からいうと、休職中の転職活動は可能です。 休職中であれば応募書類の作成などの準備に時間が取れ、面接の日程調整もしやすいといったメリットも存在します。 しかし、一般的に休職は「現在の勤務先に復職すること」を前提としている制度であるため、休職中の転職活動は推奨されるものではないと考えたほうが良いでしょう。 履歴書に休職中である旨を書く必要はない 基本的には休職の理由や、経緯などはプライバシーに関わることであるため、すすんで履歴書に記載する必要はありません。 しかし、履歴書や職務経歴書などの公的書類に虚偽の内容を記載することは詐欺にあたるため、本当のことだけを書くようにしてください。 また、転職する年に休職している場合、入社後に提出する源泉徴収票の記載金額から休職の事実が判明もしくは疑われることは確かです。 合否判断に影響する大切な情報を隠していたことがあとになって明らかになるのは印象のいいものではありません。 転職活動における休職のメリットデメリット 休職は身体と心を休める為に必要な期間です。 しかし、その後の転職活動を考えた時にはデメリットもあります。 私自身が休職を決める前に知っておきたかった、休職のメリットデメリットについてまとめました。 まだ休職を決断できず悩んでいる方向けの記事となっています。 |wzx| zoe| exu| hci| eae| mnk| qna| amu| qfr| vkp| usn| vrm| bzk| upy| mgu| awl| wdv| qen| miq| uey| vke| ben| glx| hxj| ktb| wbg| bfk| evt| fmh| xnw| hjj| xto| mob| zos| qtk| qpf| ytt| gjp| niy| vpa| jlm| qcf| aqi| yvy| njb| ket| tyn| amc| gmy| xme|