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dipの制度 | ディップ株式会社 採用サイト 等級 表彰 top カテゴリー テーマ 目的 内定者研修 内定者研修 入社前の準備としてダイアログ・eラーニングを用い、社会人として必要となる知識・スキルを、学びます。 新入社員研修 導入研修 入社後1週間程度、社会人の基礎を学ぶ集合研修です。 実務研修 各事業部に分かれた実践型の営業研修です。 営業フローの一連の流れを実践的に学ぶ現場配属前の研修です。 OJT研修 配属された部署の上司・先輩から指導を仰ぎながら、実際の営業活動を通して、一つ一つ知識やスキルを習得していく研修です。 フォローアップ研修 入社半年後に行われる研修です。
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ディップ株式会社 370K views2 weeks ago Shohei Ohtani Exclusive Interview_ Appointed as dip Brand Ambassador【dip Corporation Official】 ディップ株式会社 54K views2 weeks ago Videos Play all Share your videos
ディップは「バイトル」「はたらこねっと」をはじめとする、インターネット求人広告サイトを運営する企業です。 ディップは求人広告事業・人材紹介事業などを展開し、企業の活発な採用活動を促進しています。 今回はディップの基本情報から事業概要、会社の特徴についてご紹介します。 ~ ディップの企業概要と沿革 まず、ディップの基本情報についてご紹介します。 これを見れば、ディップの事業内容や企業規模についてざっくりと把握できます。 ディップの企業概要 同社HPより参照 1997年に設立されたディップは、「はたらこねっと」「バイトル」などの求人サイトを運営し、成長を続けている企業です。 2000年にインターネットを利用した仕事探しの可能性にいち早く着目し、「はたらこねっと」を開始しました。
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