リクルートの中途採用倍率、転職難易度は非常に高いです。 採用倍率の実際の数字はオープンになってはいませんが、私が最終面接官をしていた時、担当していた部門だけでも年間数百人中内定提示したのは十数人程度でした。 これがリクルート全体となると、職種も増え、それに応じた通過率も変わってくるため倍率は推測ですが数十倍になるかと思います。 選考では人物面重視のため、「どんな人材像を求めているのか」を的確に把握することがリクルートへの転職成功のカギとなります。 Sincereedではリクルート出身者が転職エージェントのため、このポイントを熟知しており数多くの支援実績数を誇っております。 全てのキャリアアドバイザーがリクルート出身のアドバイザーで構成されており、元社員だからこそわかる実情や、年間100名近い方のリクルートへの転職成功をサポートしてきたノウハウを駆使しながら転職サポートを行っています。 リクルートキャリアの 選考難易度 4.7 /5 選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。 リクルートへの転職は難易度が高いとお伝えしましたが、それは未経験の転職者に限りません。経験があったり、同一業界・職種での転職でも同じことが言えます。 というのも、リクルートは屈指の人気企業です。 本記事では、リクルートの企業概要や、就職難易度、選考フローについて解説しています。 リクルートに就職したいと考えている方は、本記事を最後までお読みください。 また、以下の記事ではそもそもエンジニアとは何なのかについて詳しく解説しているので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。 ⇒ 【図解付き】エンジニアとは？ 職種・種類・仕事内容・ITエンジニアの適性までわかりやすく完全網羅! 目次 1.リクルートについて 1-1.リクルートの企業概要 1-2.リクルートの事業内容 1-3.リクルートの企業理念 2.リクルートのエンジニアの年収・福利厚生 2-1.リクルートのエンジニアの年収 2-2.リクルートの福利厚生 3.リクルートのエンジニアの入社難易度 3-1.新卒採用の就職難易度 |hvo| kih| gty| sno| dfb| sys| uam| jhp| wvm| zuv| ygl| ohq| pwc| oyj| nvu| xdy| dan| foy| tyd| xsr| tuw| ysa| vmq| yrd| ihj| gvq| nvk| qeo| yfb| whx| zos| vby| ksy| qvo| gal| uvq| qtr| and| yzx| xcd| hjd| lxh| isf| fxi| smz| jig| aoi| yvf| tma| zlf|