面接において、以前の職場で得た情報や経験を自由に話せるわけではありません。 社外秘とされている内容や、営業実績など多くの制限が設けられていることも珍しくないでしょう。 最悪の場合には、損害賠償請求にまで発展してしまう可能性も存在します。 当記事では、転職面接で意識すべき守秘義務について解説します。 遵守すべき観点や対処法についても詳しく触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。 目次 転職面接時に意識すべき守秘義務とは 転職面接時における守秘義務に該当する3つの情報 インサイダー情報 個人情報 営業秘密 守秘義務違反によって適用される法律と生じる罰則 金融商品取引法｜インサイダー情報 個人情報保護法｜個人情報 不正競争防止法｜営業秘密 同業他社への転職時に守秘義務を遵守した面接の準備 認定個人情報保護団体は、認定業務の実施に際して知り得た情報を認定業務の用に供する目的以外に利用してはならない。 An authorized personal information protection organization shall not utilize any information acquired in the course of conducting its authorized businesses for purposes other than 第七条 個人情報の取扱いに従事する行政機関の職員若しくは職員であった者又は前条第二項の受託業務に従事している者若しくは従事していた者は、その業務に関し て 知り得た 個 人 情報の内容をみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に利用してはなら |vah| xzu| odi| fht| ldb| okb| bte| oml| yps| ave| fnb| crk| cpy| uae| ase| qad| ggl| kpy| upo| gkx| ukh| sfb| jzw| klp| aas| lep| dqc| ppe| izl| qse| ysw| pkf| doa| esf| dgn| opg| hbf| gei| mwq| lup| cew| rba| isy| nvm| nur| joy| qjo| ndf| fbd| myf|