受講 研修
新入社員向け研修 1.1.2. リーダー・中堅社員向け研修 1.1.3. 管理職研修 1.2. テーマ別研修 1.2.1. ロジカルシンキング研修 1.2.2. コンプライアンス研修 1.2.3.
1.社員のレベルを均一に引き上げる 2.個人のスキル向上によるパフォーマンスアップ 3.日々の業務だけでは得られない知識のインプット 3 研修のやり方は? 主要な手法を紹介 OJT OFF-JT ロールプレイング グループワーク 4 研修を実施する際のポイント!
社員研修とは、業務に関するさまざまなスキルや知識を高め、優秀な人材を育成することを目的とした教育プログラムです。 研修プログラムは、新人社員向けや中堅社員向けなど階層別に細分化されており、以下が研修の具体例です。 新人社員・若手社内向け・・・ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修など 中堅社員向け・・・マネジメント研修・リーダーシップ研修など 管理者向け・・・プロジェクトマネジメント研修・メンタルヘルス研修など 各研修プログラムの実施方法には、直接参加者が集まって行うものやパソコンを活用したオンラインのものなどがあります。 社員研修を通じて学んだ新しい知識やスキルは、日々の業務に活用されます。 研修で行う取り組みは、企業全体の競争力を強化し、長期的な利益の最大化につながるでしょう。
[名](スル) 講義 や 講習 を受けること。 「東洋史の 講座 を—する」「—者」 出典: デジタル大辞泉(小学館) 受講 の前後の言葉 寿限無 入眼 呪言 受講 樹高 珠光 珠光青磁 受講 の関連ニュース 2024/02/19 08:00 出典: gooニュース 精神保健ボラ養成講座 受講 生募集 3月16日〈相模原市南区〉 相模原市社会福祉協議会と精神保健ボランティアグループひびきが共催し、「精神保健ボランティア養成講座」を3月16日(土)に開催する。 あじさい会館(中央区富士見6の1の20)6階展示室で、時間は午後1時半から4時半まで。 参加無料。 同講座では、心の病がある人たちに対する正しい理解と手助けの方法を学び、共に生活していくためのボランティアを養成する。
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