遅延 理由 書 雇用 保険
遅延理由書. 公共職業安定所長殿令和 年 月 日. このたび、下記1の雇用保険被保険者資格取得届について、下記2の理由により、大幅な遅延を生じてしまいました。. 以後、届出期限までに提出するよう留意いたします。. 記. 1雇用保険被保険者資格取得届の
社会保険と同様に、雇用保険も 雇用開始日から60日が過ぎた場合 は、賃金台帳や出金簿などとあわせて、遅延理由書が求められます。 雇用保険は、最大2年までさかのぼっての加入が可能です。
総務・人事・企画・会計などの事務、生産・営業・販売・運輸・郵便に関する事務及びパソコン等を操作する業務に従事するものをいいます。. 集金などの外勤事務の仕事も含みます。. (例:総務事務員、企画・調査事務員、受付・案内事務員、経理事務員
「雇用保険 遅延理由書」(Word) 手続きが遅れた理由は、その都度の状況によりますが、通常は次のような理由が考えられます。 具体的な理由の記載は求められません。 弊社事務担当者の認識不足のため 弊社事務担当者が失念していたため 社内の事務連絡に不手際があったため さかのぼって雇用保険に加入する場合は、従業員から雇用保険の保険料をさかのぼって控除して、年度更新の手続き(労働保険料の申告・納付)も適正に処理をする必要があります。 さかのぼる期間が前の年度に及んで、申告・納付期限が既に経過している場合は、年度更新の手続きをやり直さないといけません。 雇用保険法において時効は2年と定められていますので、原則として、遅延理由書によって最大2年前までさかのぼって雇用保険に加入できます。
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