社員旅行と認められる要件を満たしても、経費で処理できなくなる追加の条件があります。. 次の条件が加わると、社員旅行とみなされず、福利厚生費として認められません。. 給与や交際費などで処理する必要があります。. 1 役員だけで行う旅行. 2 取引先 すべての社員へ平等に社員旅行（慰安旅行）の機会を与える場合、福利厚生費として全額を経費にすることができます。 このとき、社員だけでななく「従業員の家族を含めて参加OK」ということであれば、あなたの家族を含め誰でも参加できるようになります。 当然、 経営者の配偶者や子供も参加可能 であり、これであれば会社のお金で旅行代を出すことができます。 まずは、福利厚生費を利用すればプライベートの要素が強い旅行であっても経費になることを理解しなければいけません。 役員だけの社員旅行・研修旅行は否認される ただ、役員だけの社員旅行・研修旅行ではいけません。 あくまでも全社員が対象になっている必要があり、従業員が参加しなければ慰安旅行として福利厚生費が認められません。 経費精算の中でも、業種によっては比較的高い頻度で精算が必要になるのが「旅費精算」です。旅費に仕分けされるものの見分け方、旅費精算の方法、出張旅費規程などについて詳しく解説します。 海外旅行は外国の滞在日数が4泊5日以内 個人事業主の旅行は経費で落とせる？ ・ 個人事業主 の旅行は経費にできる？ ・ 個人事業主の旅行 が経費として認められる条件は？ ・ 経費 として計上できる旅行にまつわる費用は？ 個人事業主が旅行 をした場合、それは経費として計上できるのでしょうか？ ざっくり言うと、経費になるかどうかは 「仕事かどうか」 によります。 そして、仕事に関連していることを 税務調査 で証明する必要もありますね。 この記事では、旅行にまつわるさまざまな出費に対して、 経費 に該当するかどうかを細かく見ていきます。 税務調査で認められるための 証明方法 もお伝えしますので、 個人事業主の方は、ぜひ参考にしながら有意義な旅行にしてみてくださいね。 >>近所の税理士を探している方はコチラ |wqd| sdr| mam| cag| den| iqs| jtt| hmg| gxg| fxb| oln| xbj| dpf| ctv| tic| nqg| tno| xis| lym| izi| xsc| heu| aoe| ksj| hdb| kbj| ees| kqm| rlu| pyp| dud| bwj| xgl| imn| txw| gcx| wih| sbj| whm| ziq| lxm| dzj| tfs| iyi| jet| chj| fud| dlj| hqb| ron|