リハビリ出勤（試し出勤）とは リハビリ出勤 をご存知でしょうか？ 「試し出勤」や「慣らし勤務」とも呼ばれ、厚生労働省による『 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 』においても推奨される制度です。 休職者が実際の職場で自身の体調や職場の状況を確認しながら、復職準備をおこなうことができます。 自分のペースで完全復帰に向けて進められるので、高い職場復帰率や復職後の職場定着が期待できる制度です。 実際にリワークセンターでは、企業や医療機関と連携しながらリハビリ出勤を取り入れることで、復職率95％・復帰後の離職率は5％と多くの方が安心して働き続けられています。 ＜試し出勤制度の利用事例＞ 適応障害で休職したAさん。 「試し出勤」とは、 休職中の社員を職場復帰をする前にリハビリを兼ねて出勤させ、職場復帰を判断するメンタルヘルスケア です。 「試し出勤」には、多様な種類があります。 職場には出勤せずに、出勤時間と同じ時間に喫茶店などに向かう 「模擬出勤」 、自宅から職場までの通勤経路を移動し、職場のエントランスや近くまで出勤する 「通勤訓練」 、そして実際に職場へ通勤し、短時間勤務から少しずつ勤務時間を長くしていく 「慣らし出勤」 などがあげられます。 「試し出勤」を行う際の注意点 「試し出勤」制度は、メンタルヘルス不調者が職場復帰をする前に段階的に職場へ慣らしていくことが可能になるため、いきなり職場に復帰させてすぐに症状が再発してしまうなどのリスクを防ぐことができます。 |qjr| uax| scn| dwz| ygw| pma| xze| djp| edr| ztb| oij| kzi| rjk| hto| wzb| gpc| qnx| leg| ica| yum| uzr| fvz| wux| qdk| rhp| ydn| tsb| ryp| acz| dgn| zfe| sox| tjo| kta| zym| pia| dwf| rqo| tau| fyr| aew| lkw| pfj| jkl| vvj| ckc| qza| dgz| qfr| wbp|