産休 育休 制度
育休は原則子どもが1歳になるまで取得できますが、保育園に申し込みをしているが入所できない場合など、一定の条件を満たした場合は、1歳6か月~2歳になるまで延長も可能です。男性も育休を取得できるため、制度を活用することで男女問わず育児に集中できます。
産休・育休はいつからとれるのか、休業制度や取得条件、休業中の給与などについて説明します。 また、産休・育休期間の自動計算ツールも設置。 働くママやパパ、妊娠を考えている方はぜひ参考にしてください。 目次 1. 産休・育休期間を自動計算 2. そもそも産休・育休とは? 3. 産休とは? 4. 育休とは? 5. 産休・育休期間中の手当・経済的支援 6. 産休・育休期間中にまつわるQ&A 7. 産休・育休期間中は事前準備でご自分とお子さんのために利用 産休・育休期間を自動計算 働くママにとって、いつから産休や育休がとれるかは気になるものです。 ここでは、出産予定日(出産日)または育児休業開始日から労働基準法や育児・介護休業法に基づいた休業期間と申請期間を自動計算します。 産休・育休期間を自動計算
iction! (イクション) 産休・育休中の給料って? もらえる期間や申請方法は? 育児休業給付金などのお金について~働くパパ・ママの育休ガイドVol.2~ 両立支援 「 働くパパ・ママの育休ガイド~育児とキャリアの両立アイデア~ 」 産休・育休中の給料って? もらえる期間や申請方法は? 育児休業給付金などのお金について~働くパパ・ママの育休ガイドVol.2~ 共働き 、 お金 、 産休・育休 、 ワーク・ライフ・バランス 、 法律・制度 2023年08月07日 男性の育休取得が日本の働き方を変える一歩になる。 「働くパパ・ママの育休ガイド~育児とキャリアの両立アイデア~」は、パパの育休をきっかけに、パパとママ、二人の育児とキャリアの両立について考えるためのお役立ちサイトです。
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