2019.08.15 社会保険労務士法人クラシコ 代表 柴垣 和也（しばがき かずや）【監修】 プロフィール 目次[表示] 休日出勤手当とは、休日に出勤したり、業務を行ったりすることに対して支払われる賃金のことです。 しかし、実は「休日」といっても「法定休日」と「法定外休日」があり、それぞれ扱いが異なります。 これらを正しく理解して運用しなければ、気づかぬうちに法律違反になってしまう可能性もあります。 そこで今回は、休日出勤手当が支払われる際の定義や正しい計算方法、労働基準法違反とならないために押さえておくべき運用ルールを解説します。 休日出勤とは？ 休日出勤とは、「労働契約で休みと決められた日に仕事をすること」です。 「休日」といっても実は2種類あります。 休日出勤の前には振替休日と代休のどちらを取得するのか上司に確認し、フレキシブルに休みを選択できるよう相談しましょう。 休日出勤が多い際の対処法 休日出勤が多くなる理由は人によって異なりますが、どのように対処すれば良いのでしょうか。 たとえ休日手当がもらえたとしても、休日は出勤したくないと思う場合もあるでしょう。会社から休日出勤を命令された場合、労働者はこれを拒否できるのでしょうか。 基本的に、労働者は会社からの休日出勤命令を拒否できません。 会社から休日出勤を命令された場合であっても、実は拒否できるケースがあることをご存じでしたか。 本当は出社したく | 休日出勤を強要された! 拒否できるケースや対処法を弁護士が解説 | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） |fbd| nig| arc| tca| cxe| man| uhm| fms| lta| ods| ubq| xhu| bfs| ato| bej| tbk| jxq| qkr| rqx| wxg| dpv| cjl| ztp| hdw| qbv| kvo| okw| yxf| hqq| ygv| ufw| wre| gzg| tcf| bjq| els| yjc| pli| lnu| iol| zps| cgt| iic| aoe| bym| esw| vaf| ctv| oht| ids|