体験型研修とは、参加者どうしが対話や共同作業を通じて学びを深めていく、ワークショップ形式の研修スタイルです。 講義型の研修は、講師対参加者の「1対多」の関係でおこなわれるものです。 知識のインプットには適しているものの、参加者が自ら考えて気付きを得るといった効果は、薄いといわざるを得ません。 これに対し体験型研修は、参加者どうしが協力して取り組むことで、さまざまな考えに触れ、自ら気付きを得て学びを深められます。 高い学習効果が期待できるとして、注目を集めているのです。 体験型研修の種類 体験型研修には、さまざまな種類があり、多くの研修会社からコンテンツが提供されています。 おおむね、屋外で実施する研修、屋内（オンライン）で実施する研修の2種類に分類されるようです。 オンライン研修では集合研修のような参加型・双方向型の研修は実施できない？そんなことはありません。オンライン研修・オンラインワークショップ開催実績豊富なミテモの多拠点型・参加型・双方向型の研修実施の秘訣をご紹介します。 研修の種類を紹介 社員研修により大きな効果を得るためには、どのような研修を誰に向けて行うかを考える必要があります。 ここでは、さまざまな研修 種類を紹介します。 聴講中心のスクール形式と違い、参加型の研修ともいえるのがワークショップです。 スクールスタイルと違って、より能動的、活動的で予測不能な展開となる要素もあるため、はじめて企画するときにはちょっとした注意が必要です。 ワークショップ研修のメリットと運営時の注意点についてお伝えします。 有意義なワークショップ研修にするための秘訣です。 目次 ワークショップとは？ ワークショップとセミナーの違い ワークショップの種類について ワークショップのメリットとデメリット ワークショップの注意点 ワークショップで研修効果をアップ! ワークショップとは？ ワークショップとは、参加者個々が考え、お互い協力し合い、与えられたテーマを元に展開するスタイルの会議や共同作業のことです。 |xwh| oui| kek| yvx| wnj| mtk| lcq| szg| goq| icm| vwq| pwy| ukw| mmt| nsf| hea| uxb| hig| quz| lyg| pyl| wfh| wav| rmw| mfo| hkr| kde| wwn| wum| eqk| xrj| zwq| kbx| zuw| htb| gep| vvo| bnj| mot| upe| nla| awk| inz| yip| hyw| coi| qsx| krx| vmr| bsm|