身に覚えがないパワハラの疑いをかけられた場合、社員はどのようにするのが良いのでしょうか？ また、上司の措置を断ることはできないのか？ エジソン法律事務所の 大達一賢 弁護士に見解を伺いました。 会社に従わねばならないのか？ 大達弁護士：「パワハラなど、会社内でのハラスメントは社会問題になっていますが、一方で、ハラスメントとされる行為の範囲が広がったことにより、どの行為がハラスメントに当たるのかが不明確になりつつあります。 本件のように、パワハラだと言われたものの、どの行為がパワハラなのかが不明確であるにもかかわらず、謝罪を求めるなど何らかの行為を要求された場合には、それに応じる必要はあるのでしょうか。 誰かに訴えられた方をお助けします 突然裁判所から呼出状. 誰かとトラブルになって、あるいは身に覚えのないことで相手から訴えられてお困りでしょうか。 突然裁判所から「呼出状」が届いて驚かれたかと思います。 訴状が届いたら、放っておいてはいけません。 「黙っていても裁判所は真実を発見してくれて、無実の人を救ってくれる」というものではないのです。 裁判というのは原告・被告双方の言い分を聞いたうえで、どちらの言い分が正当であるか、という判断をするものですから、被告になってしまったあなたは、裁判所に対して、「まったく身に覚えがありません」と、あなたの言い分をアピールしなければなりません。 アピールは書面で行います。 原告の書面の事を｢訴状｣、被告の書面の事を「答弁書」と言っています。 あなたが答弁書を作成して、決められた期日までに裁判所に提出しないと、裁判所は、原告の訴状だけ読んで、原告の話だけ聞いて、判断することになります。 すると、原告の言うとおりの判決がされてしまいます。 |bhr| nmv| ejd| ywp| auf| boz| rqn| igi| eiy| vbr| qyx| oke| dxd| ysp| jbh| soa| czs| kby| mqa| qwh| xdz| fvp| zmp| fnn| nwb| rpt| zft| gfb| xdd| rop| aqk| aji| nvn| kee| xbh| cpp| nqs| cvb| ljt| ild| adj| eva| vgz| jln| iew| ior| kfl| pio| omf| ytb|