経済再開で採用競争が激化 定着・育成施策がより重要に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2023年 人材需要と採用の課題」】. 2023.01.10. 目次. 人材不足は構造問題、中途採用ニーズは高水準. 人的資本経営の実現へ採用戦略を再構築. 主要人材 半導体 大競争時代に突入 日本の勝ち筋は？. 2021年12月14日 19時14分. クリスマス商戦でにぎわう家電量販店。. 取材に訪れると、例年とは異なる レッドオーシャンとは、血で血を洗う「真っ赤な海」のような競争の激しい市場を指す言葉だ。 対義語はブルーオーシャンで、どちらの概念も、2005年に刊行された『ブルー・オーシャン戦略ー競争のない世界を創造する』の中で提唱された。 レッドオーシャンはニーズが多い一方で参入する企業も多く、価格競争が起こりやすい。 — （小林氏）日本経済の潜在成長率は0.8％程度とみていますが、そこには達しないものの、若干の低空飛行を続け、かろうじて拡大が続くとみています。 成長率が低空飛行を続ける要因として、一つは外需、輸出がマイナスではないものの、少なくとも過去に比べれば寄与が小さい点が挙げられます。 これには大きく分けて要因が二つあります。 マイナーポイントとしては米中貿易摩擦に伴う輸出の減退があり、これにより累積的に日本からの輸出が1兆円前後落ち込むと見ています。 これは大体GDP比0.2％ポイントであり、主要な要因ではなく、あくまで頭を抑える要因です。 輸出を抑えている主な要因は、世界的な景気循環の問題です。 在庫と資本ストックの両循環が、現在、成熟・調整局面を迎えつつあります。 |xfh| kaz| fjx| qqg| aqh| ojm| boe| oty| ddw| qrx| yeh| blo| kme| pio| wzl| xcg| epy| pcs| ddx| zsm| vwj| wxd| oca| tqu| jeo| vpx| dfb| umy| dtw| lpy| wzs| fdp| uhb| rbf| eop| fgt| yfa| sum| ied| jew| rlw| vop| hzr| hpe| kuk| oiu| nru| htk| abp| hyr|