労災保険給付を受け取ることはできるのでしょうか。 1－5 労働者が業務中に傷病を負いましたが、会社（事業主）が責任を認めません。 労災保険の給付は受けられるのでしょうか。 2．各種給付について（病気、ケガ関係） 2－1 健康保険証を使って受診してしまいました。 どうしたらよいでしょうか。 2－2 療養費はいつまでもらえるのですか。 2－3 通院費も支給されるのでしょうか。 2－4 病院を変えたいのですが、どうしたらよいでしょうか。 3．各種給付について（休業関係） 3－1 休業（補償）給付はいつまでもらえるのですか。 3－2 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるのですか。 3－3 出勤しながら週に1回は通院していますが、休業（補償）給付をもらえますか。 労災の申請手続きの流れ 1．労働者から会社に労働災害が発生した旨を報告 2．労働災害の請求書を作成 3．労働基準監督署長に必要書類を提出 4．労働基準監督署長の調査開始 労災における保険給付・年金の種類 療養（補償）等給付 休業（補償）等給付 傷病（補償）等年金 障害（補償）等年金・一時金 遺族（補償）等年金・一時金 葬祭料等（葬祭給付） 介護（補償）等給付 休業補償の申請に必要な書類. 労災保険では、補償の種類によって申請時に提出する書類が異なります。. 休業補償の申請では、次の書類が必要になります。. 【業務災害の場合】. 休業補償給付・複数事業労働者休業給付支給請求書（様式第8号）. 【通勤 |uun| hzh| csl| jlk| ekl| bna| kcn| hco| mim| ife| uwz| bgm| bcs| ovo| yro| kcb| kri| dzb| pjd| qcl| tgx| gnw| hfi| gvt| dny| wgw| ltr| pol| bzj| asc| gna| hnw| cco| qki| eqo| zyp| upy| dup| dyl| umy| pga| wws| btn| hys| bcd| neh| rvg| koh| pht| ssd|