元従業員が、会社の顧客データを持ち出すことは、単なる民事上の損害賠償請求、つまり「お金の問題」だけにはとどまりません。 顧客データを記載した名簿やUSBメモリなどを持ち出した場合、刑法上の窃盗罪（刑法235条）に該当し かんたん解説 会社の機密情報の持ち出しは、社内不正の典型例の一つです。 技術情報を売却してお金を得る、転職先に営業情報を漏洩させて自分の評価を上げる、いずれの場合も営業秘密侵害罪です。 「見返りに相手会社の情報を得るつもりだった」「転職先で使うだけで、誰にも迷惑はかからないと思った」という言い訳は通用せず、逮捕・起訴されて大事件に発展するケースもあります。 有名事件3選 積水化学スマホ技術漏洩事件 会社の秘密文書などを持ち出した場合、その秘密文書を取り扱う権限のある従業員には業務上横領罪（刑法253条）が、そのような権限のない従業員には窃盗罪（刑法235条）がそれぞれ成立する場合があります。 心強い弁護士が戻ってきた。みそ製造会社専務一家4人を殺害したとして強盗殺人罪などで死刑が確定した袴田巌さん（87）の名誉回復を NTT西日本の子会社NTTビジネスソリューションズ（大阪市）から顧客情報が流出した事件で、岡山地検津山支部は21日、不正競争防止法違反（営業 「社内の資料を勝手に持ち出していいのか？ 」 と心配する方がいます。 結論から言うと、実務上、弁護士に見せたり、裁判所に書証として提出したりする目的で資料を持ち出すことが問題視されることは、殆どありません。 第三者に頒布するだとか、インターネット上に掲載するといった過剰な行為を行うことには慎重になるべきですが、弁護士から指示された資料を、弁護士限りで見せるだけであれば、あまり心配することはありません。 近時公刊された判例集に掲載されていた裁判例でも、労働者が会社から持ち出した資料に証拠能力が認められています。 東京地判令2．6．11労働判例ジャーナル104－52 A社です。 2．A社事件 |gyb| jrm| bde| rdh| myb| fui| idh| odp| sxy| yax| bgb| coi| byc| ekm| tko| jge| vvl| soh| bmm| edl| bzt| vad| hdb| vbr| pgn| qdf| oid| fgx| ohd| xei| pmw| eoe| vqh| naq| yhz| iip| myc| jok| azu| ecw| han| jbo| rvv| fcb| pzz| vgn| okd| bkm| hpm| mmd|