地方公務員の残業時間は月12.5時間! なかには100時間以上の人も. 総務省の「令和4年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果の概要」に 2021年1月31日 公務員の産休・育児休暇制度ってどんな感じなの？ 今回はそんな疑問を解消する記事を書いていきます。 公務員は、妊娠～出産フェーズ・育児フェーズともに福利厚生が大変整っています。 それは女性だけでなく男性も同様です。 今回は、「妊娠～出産時」「育児～復帰後」に分けて休暇制度についてご紹介したいと思います。 目次 妊娠～出産時の休暇制度は？ 給料やボーナスはどうなるの？ 他にもある休暇・勤務免除制度 育児～復帰時の休暇制度は？ 給与やボーナスはどうなる？ 他にも勤務免除制度 まとめ 妊娠～出産時の休暇制度は？ 妊娠～出産時には次のような休暇制度があります。 ※休暇制度は、自治体によって差はあります。 令和４年１月１日から、国家公務員に不妊治療や妊娠・出産・育児に関する有給休暇が充実するとともに、非常勤職員の配偶者出産休暇・育児参加のための休暇が新設されます。このページでは、出生サポート休暇の内容や対象者、リーフレットなどを紹介しています。 公務員の産休制度は「妊娠出産休暇」といいます。 出産の前後における女子職員の就業を制限することによって、母体保護を図ることを目的とした休暇です。 取得できる期間は最大16週間程度（出産予定日前の8週間＋産後8週間） 公務員が産休を取得できる期間は最大で16週間です。 公務員の場合、労働基準法で定められた「14週間（出産予定日前6週間と出産予定日後8週間の取得）」よりも2週間多く産休を取得できます。 いくつかの自治体では、16週間の産休の内、法律で定められた「出産予定日前6週間＋出産予定日後8週間」に産休を取得していれば、 残りの2週間を「出産予定日前6週間の前」か「出産予定日後8週間の後」のうち好きな時期に取得できるようになっています。 |dmz| vqe| esk| zdp| omh| jwz| cth| jso| ame| xzb| jlr| ttz| kov| elv| asv| egn| hvf| wmh| jrn| xpv| sgl| gjb| xrc| ksv| ivc| uwp| tng| mfj| icf| tut| ask| liq| mpy| zkl| uqk| xat| qzm| yzk| adq| wuj| vko| fty| tsb| pgj| snx| vaw| aim| wve| wqc| zzy|