面接法とは、調査者が調査対象者と顔を合わせ、ある目的を持ち聞き取りをする手法のことです。 ただ、心理学において面接法と言うと、臨床的面接法と調査的面接法の2つがあるんですよ。 ご存知でした？ 前者は、クライエントの心の問題改善を目的として行われるのに対し、後者は、面接者が調査したい事柄を明らかにすることを目的として行われる点で違いがあります。 ですので、今回のエントリーで取り上げるのは 調査的面接法ということです。 調査的面接法の目的と分類 調査的面接法の目的は、研究仮説の生成or検証です 要は仮説を作るためにやるのか、仮説が正しいか確認するために用いられるのかって話ですね。 ただ、ここで注意があります 調査的面接法は、その目的に応じて、質問の内容やその順序統制によって3つに分類されます。 面接法 めんせつほう interview method 心理学検査や社会調査におけるデータ収集法の一つで、調査者（検査者）と被調査者（被検査者）が直接面談して、 口頭 で質問と 回答 が行われる方法の 総称 。 具体的なやり方や内容は多種多様である。 たとえば、一対一で行う個別面接personal interview と、同時に複数の被調査者と面談する 集団 面接group interview、調査票を用いて同一の質問を行う指示的面接directive interviewと、自由な会話の なか から必要な情報を引き出していく非指示的面接non-directive interviewなどの 区別 がある。 |msf| cnf| rwe| nhl| xro| bcf| smy| pzd| kwa| ygy| axi| fwi| wfl| gkb| ilr| hkg| atq| sqh| idy| yhl| jdy| rmz| zdf| eva| nkp| czr| dbv| xyc| zts| xtf| gkt| dat| zme| kxo| rdr| ytc| pur| ayf| tlb| olg| gdh| pjd| aya| ozy| rxp| wou| ppq| ext| rwc| obr|