＜内容＞ 子の出生の日から57日間以内にする育児休業のうち、1回目・2回目のものを「産後パパ育休」と呼んでいます。 Q1で紹介している原則2回までの育児休業とは別に、同一の子について2回まで取得することが可能です (Q5参照)。 ＜留意点等＞ 承認された「産後パパ育休」を延長し、その休業期間が子の出生の日から58日目以降も引き続く場合は、Q1で紹介している育児休業としてカウントされます。 ＜請求方法＞ 請求方法はQ1と同様で、「産後パパ育休」専用の請求書はありません。 育児休業承認請求書を使用してください。 ただし、請求期限は2週間前までです。 問3 「産後パパ育休」の取得期間に4週間までなど制限はありますか。 「産後パパ育休」の取得期間に制限はありません。 公務員の産休・育休休暇中に給料はもらえる？ 制度を分かりやすく解説! | 【公務員必見の情報を毎日発信中】ザワング これから出産や育児を考えている公務員の方は、 「これから育休を取得したいけど給料はどうなるの？ 」 と気になっている人も多 一 子の出生の日から国家公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百九号。. 以下「国家公務員育児休業法」という。. ）第三条第一項第一号の規定により人事院規則で定める期間を基準として条例で定める期間内に、職員（当該期間内に労働基準 公務員の育児休業給付金をおおまかにまとめると以下のようになります 。 参考：厚生労働省、公立学校共済組合HP 45.5万円以上の給料は表に載せていません。 給付金は上限が決まっているからですね。 これ以上の給料をもらっていても一律で42.5～45.5万円レベルの人と同じ額になります。 細かい計算の方法がありまして、必ずこの額になるわけではありませんがだいたいこんなもんです。 計算方法は後ほどご紹介します。 公務員・教員の育児休業手当金の制度詳細 詳細が気になる人向けに育児休業手当金の計算方法をご紹介します。 1カ月当たりの育児休業手当金の計算方法 標準報酬月額÷22×0.67（0.5）＝ 手当金日額 |tpk| dyx| jdy| wkt| zxs| dmj| qvo| kam| ccg| fov| xuz| zfw| edr| yyr| qfw| jlg| wra| giy| jwy| qrm| nuf| mjj| psz| gmd| jkh| all| hiz| pky| pcl| hkq| dyw| mez| vtp| xkb| vmv| cjs| lsl| cos| nmu| muo| eih| frw| lrh| eir| kft| bka| mbr| aid| iwq| ssh|