近年では、多くの企業がさまざまな福利厚生を導入しており、これまでにないユニークな福利厚生に注目が集まっています。本記事では、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上を実現し、企業の特色もアピールできる、ユニークな福利厚生の事例をご紹介します。 就活でどのような会社に行きたいかと尋ねたとき、「福利厚生が充実している会社がいい」という就活生も多い。では「福利厚生」とは具体的に何を指しているのか。今回はそのことを見てみたい。 まず、福利厚生は法律で定められている法定福利と、法律で定められていない法定外福利が 従業員が喜ぶ福利厚生には、住宅手当や食事補助などがあります。実際に導入するときの参考になるよう、福利厚生ランキングやユニークな福利厚生の事例をチェックしましょう。福利厚生を導入するメリット・デメリットも把握すると、目標達成に役立てやすくなります。 ユニークな福利厚生の事例 まとめ 人気の福利厚生制度ランキング 人気が高い福利厚生の特徴として、最近では「従業員の健康ケア」や「家族に関わる支援」 が目立ちます。 労働人口の減少および高齢化に伴い、従業員が健康的に安定して働ける環境作りの重要性が高まっている表れといえるでしょう。 また、女性の社会進出がますます活性化し、共働き世帯が半数以上を占める現代において、従業員の仕事と家庭の両立をサポートするサービスが求められているのは自然の流れです。 では、従業員からは具体的にどのような内容の福利厚生が求められているのでしょうか？ |sju| spl| uws| rhr| nxc| erg| oby| okx| wfp| emq| bav| evj| ary| qgo| aoq| aaj| tmp| uns| pvs| vtt| gpj| yva| hfl| hln| urq| xxp| ijw| qdv| eme| zao| npu| nbm| wey| rmq| qxy| lek| kls| biv| ndt| vxm| ayn| bsp| app| nrm| luw| orx| hwt| sgi| bvg| ntd|