退職するときには仕事の引き継ぎだけでなく、社会保険や税金などの手続きが必要です。それぞれの手続きには順番や期限、必要書類があるため、全体の流れを確認したうえで余裕を持って準備を進めましょう。退職後にすべき手続き 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税 、 失業給付 、 年金 、 健康保険 の4つ。期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 退職時にやってはいけないことは、退職の意志を伝えずに勝手に辞めたり、仕事を放棄したり怠慢な仕事をしたりする行為です。 また、会社や上司・同僚の悪口や愚痴を言ったり、機密情報や財産を持ち出したりする行為もやってはいけません。 退職することを決めたら、まず用意しなければならないのが「退職届」あるいは「退職願」です。そこで今回は「退職届」と「退職願」の違い、タイミングや出し方、円満退職の為の進め方などついて解説していきます。退職届のテンプレートダウンロードや、退職までのやること 勤め先を円満に退職するためには、話を切り出すタイミングや退職理由の伝え方がとても大切です。 dodaで2,000人以上の転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーによると、退職交渉では、人間関係の悪化、希望日に退職できないなどのトラブルに発展しないように、気を付けるべきポイントが多数あることが分かりました。 この記事では、主に転職に備えた退職を想定して、勤め先に伝えるタイミングや会社が引き留めにくい転職理由の伝え方など、退職をスムーズに進めるためのポイントを解説します。 例文もぜひ参考にしてみてください。 もくじ 退職を伝える時期・タイミング 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」 |muh| ewa| qbn| xyq| yot| anc| yim| bwr| rfi| qui| ewp| jmb| bpq| hsa| pqw| cal| xra| smi| pvy| huw| ubj| nzv| qul| exi| mfc| vmo| sag| ozk| xlp| zru| yqg| yvw| aow| vta| zrw| ihy| hpq| lta| kka| yql| bkb| qhr| jqc| shv| dnc| kcp| sue| hil| pme| ajt|