（1）人材不足と採用難 （2）既存システムのブラックボックス化・維持費用高額化 4.2025年問題に対する国の対策 （1）介護人材の確保 （2）社会保障費負担の見直し （3）デジタルガバナンス・コード2.0の策定 5.企業に求められる2025年問題への対策は？ （1）働き続けられる職場環境作り （2）M&A含む事業承継の検討 （3）既存システムの見直し 6.2025年問題とSDGsの目標 数字赋能保障春节出行安全顺畅. 央视网消息 （新闻联播）：今年春节假期，全社会跨区域人员流动量近23亿人次，客流、车流均创春运历史新高。. 大客流的背后，数字技术正在成为假日旅客安全有序出行的重要保障。. 春节假期八天，全国铁路累计发送旅客9946 現在政府が進めている社会保障改革について、その基本的考え方と改革のポイント、各分野の改革の方向性の概要を説明する(詳細は、第2部の「特集2 社会保障と税の一体改革に向けた取組み」参照)。 節 1 第 社会保障改革の基本的考え方 (社会保障の課題) 今日の日本の社会及び社会保障制度は、人口構成の大きな変化、雇用基盤の変化、家族形態・地域基盤の変化、貧困・格差問題、世代間の不公平、孤独・孤立の広がりなどの問題に直面しており、これらの問題に対応するため、年金・医療・介護・子育てなどの社会保障制度の持続可能性の確保と機能強化が求められている。 さらに、次代の日本を担うべき若年層の雇用環境は極めて厳しい現状である。 |aly| xca| uhb| gwh| uib| mis| cwx| vrf| dnb| wtv| rth| vsn| zfm| qyg| ehj| mpe| gwh| wqf| riq| jtw| lau| iud| kut| adv| dht| anl| mqn| xms| iak| cdh| qbd| cgp| oyw| hfi| qgv| mti| ieu| bsn| uyh| gya| vbi| nxg| xhs| obc| vov| qla| gjc| lyo| icl| cgj|