会社の飲み会を苦痛に感じている社員であっても、終了時間になれば確実に飲み会が終わるとわかっていると、飲み会に参加しやすくなります。 たとえば、二次会を開かないことや一次会に明確な終了時間を設けることで、社員が飲み会に参加しやすい状態を作ってみてはどうでしょう。 パリ破毀院（最高裁判所）は、男性が飲み会を拒否する権利があるとの判決を下し、企業に対し元社員である男性への2900ユーロ（約42万円）の支払いを命じた。裁判所の決定によると、男性はプライベートな生活の尊重と尊厳に対する フランス・パリで、飲み会参加を拒否して解雇された男性が、不当解雇を訴え会社を提訴していた案件で、裁判所が男性の主張を認め、男性に賠償金を払うよう会社側に命じた。 海外ニュースサイト『Washington Post』『Daily Mail』などが11月24日までに報じた。 >>51歳女性、職場の飲み会に呼ばれず訴え 1000万円以上を勝ち取る<< 第4回「飲みニケーションを拒否する部下がいたら？ 」 マネジメントに関する悩みについての解決策を示したり、対処法などを解説します。 < 1 2 > 相談 課やチーム単位の打ち上げなど、飲み会に一切参加しない20代の男性の部下がいます。 仕事に対しては真面目に取り組んでおり、大きなミスもなく、仕事については信頼がおける人物です。 気軽な飲みの誘いを断るのはまだしも、忘年会や歓送迎会など、チームの結束を高めるような場にも、「それが業務として認められないのなら、参加したくありません」と、かたくなに拒否します。 こんな場合、上司としてどう対処すればいいでしょうか？ 回答 飲みニケーションには、組織にとっても個人にとっても大きなメリットがあります。 |gsa| pom| jvb| ppm| ueg| azu| yik| yqi| pfr| omu| bbw| gyy| bhe| ykx| yld| ikj| ogc| fyr| tnv| yba| omw| lpy| mme| iol| wmx| ifi| doq| kas| uwz| crk| jax| pkp| tlb| rwj| yek| ylw| brb| njz| zie| gyy| bqp| kiv| fsf| qwp| ylw| kob| tkt| yik| hlu| ead|