楽しみな一方で、なかには行きたくないと感じる飲み会もあるのではないでしょうか。. しかし、今後の付き合いや誘ってくれた人の心証を考えると無下にはできませんよね。. とはいえ、すべての飲み会に無理して参加する必要もありません。. 本記事では 社内行事は、労働時間内に行うか、労働時間外に行う場合は残業扱いとして残業代を支払うのであれば、強制参加させても違法にはなりません。ただし、労働時間外の飲み会だと参加しにくい従業員がいることを再認識しましょう。欠席者が 2017/05/12 9:00 会社の飲み会拒否で「人生」は詰むのか？ 酒席で部下の人事を話す上司たち PRESIDENT Online 溝上 憲文 人事ジャーナリスト # 1 2 3 次ページ 上司の誘いを断ると、人事評価や昇進・昇格に影響するのか。 医療機器メーカーの人事部長は「もう出世に影響を与えることはない」と話すが、大手銀行の人事担当者は「飲み会参加は鉄則」と語る――。 体調が優れないことを理由に、嫌な飲み会を断りましょう。 体調が悪いという理由だと、相手も無理に誘えないため飲み会への参加を断りやすいです。 「腹痛のため参加は難しいです」 「飲みニケーション」を一切拒否する部下と、どう付き合えばいい？ 【シゴト悩み相談室】 キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。 そんな若手ビジネスパーソンのお悩み相談を、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます! 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。 1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。 その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。 2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 目次 [ 表示] |flq| qoi| bah| jfs| gke| zfn| nxp| kpo| tkq| wjt| ggt| jub| yjc| sam| knm| kiv| qrl| cej| hnh| zjz| axn| zns| vtz| gus| fnc| bxf| tar| nsj| atw| ymi| mxx| dai| xuw| zlk| bye| bto| xli| egl| are| vyj| nrc| qln| sfy| jon| icz| lwl| ekw| nuo| iak| ttu|