派遣 マージン 率
派遣先企業が派遣会社に支払う派遣料金が高ければ、マージン率が高くても派遣社員に支払われる給料は低くなるのを抑えられるのがわかります。 上記の表を見ると、パソナはマージン率が一番低く、派遣料金と平均賃金は一番高いです。
マージン率とは「派遣料金から派遣社員への賃金を引いた金額の割合を表すもの」で、以下の計算式で求められます。 マージン率=(派遣料金の平均額-派遣社員の平均賃金)÷派遣料金の平均額 派遣会社は登録スタッフを企業に派遣して、派遣先の企業から派遣料金を受け取り、賃金として登録スタッフに還元した残りが人材派遣会社の取り分となります。 ただ、派遣労働者の料金額から賃金を差し引いた全額が、派遣会社の利益になる訳ではありません。 そこから派遣会社は、「社会保険費・福利厚生費 (有給休暇費用など)・教育研修費・諸経費」などを支払うので、派遣会社として残る利益は、派遣労働者の料金の3割程度が相場となります。
派遣会社のマージン率とは、派遣会社が取引先の企業からもらったお金のうち、どのくらいの割合が派遣会社の取り分となるかを表す数値です。 つまりマージン率は以下の式で計算することができます。 マージン率(%)=(派遣料金の平均額ー派遣労働者の賃金の平均額)÷派遣料金の平均額×100 例えば派遣会社から労働者に支払われる賃金の平均が1日あたり15,000円で、派遣先の企業が派遣料金として1人あたり平均20,000円支払っていたとします。 その場合、マージン率は下記となります。 マージン率(%)=(派遣料金の平均額ー派遣労働者の賃金の平均額)÷ 派遣料金の平均額×100 = (20,0000 - 15,000) ÷ 20,000 × 100 = 25 (%)
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