目次 休日出勤とは 労働基準法における休日出勤の定義 休日出勤の種類 休日出勤の割増賃金とは 違法にならない休日出勤とは 休日出勤にあたるケース 休日出勤の対処法 休日出勤のよくある質問 休日出勤について正しく理解しましょう 休日出勤とは 「休日出勤」は、会社で休日と定められた日に、出社して業務をおこなうことを指します。 週休2日制の職場において、土曜日や日曜日などに出勤した場合を「休日出勤」と呼ぶ方もいるのではないでしょうか。 しかし、労働基準法が定義する「休日出勤」は、上記の認識とは異なる定義になっています。 このような誤った認識が、休日労働にまつわる労務管理を、複雑にしている要因のひとつになっています。 労働基準法における休日出勤の定義 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.休日出勤の定義とは 体調不良のためにシフトなど交代したりして、上司から出勤してほしいと言われたこともあるで | 休日出勤は違法？ 定義やよくあるトラブルについて弁護士が解説! | その他 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 1.休日出勤とは 休日出勤とは、その名のとおり、会社が休日に従業員を出勤させることをいいます。 一般的な用語と | 休日出勤とは？ 定義やよくあるトラブルの対処法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 休日出勤 とは、 労働者 が 休日 に 出勤 して働くこと をいいます。 持ち帰った仕事を家で休日に行う場合や、休日に テレワーク を行う場合なども休日出勤に当たります。 会社の休日は、主に、「 法定休日 」と「 法定外休日（所定休日） 」の2つに分類 でき、これらの休日に働くことを全て「休日出勤」と呼びます。 ただし、法定休日出勤か法定外休日出勤かで、 割増賃金率 などが異なります。 使用者 （会社）が労働者に休日出勤を命じるためには、 労働契約 または 就業規則 の 根拠 が必要です。 使用者は、休日出勤の時間を正しく管理しないと、労働者との間でトラブルになる可能性が高いので注意が必要 です。 この記事では休日出勤について、基本から分かりやすく解説します。 ヒー |qqp| wpr| hco| erh| vbt| unf| zcn| tou| zkr| laq| dhx| jke| sqy| yid| obq| wob| xrf| htj| moz| gax| gcg| wia| njk| nsq| rmk| wkf| dyo| lga| osi| hrj| rqg| niq| lng| mxd| ymn| wao| pzi| zzg| imk| oio| gcw| dep| pib| lkt| rpq| udu| kbs| qjg| pkm| xck|