通勤途中や業務中にしたケガは、労災が適用されますので治療費は返ってきます。 したがって、会社が負担したとしても経費にすることができません。 医療費 (治療代)を当社が負担する理由次第ですね。. ・通常の営業活動で生じたものであり、発生が想定されるもの. →雑費 または 営業外損失. ・賠償金として. → 営業外損失 または 特別損失. ・通常上の営業活動では発生を予想するのが困難. → 病院代を経費計上する際、勘定科目は「福利厚生費」を使います。 病院代を経費にできるか判断し、適切な勘定科目を用いて正しい会計処理をしましょう。 ANSWER：原則、医療費は経費にならない. 経費になるのか？. 基本的には、医療費は、会社の経費にならないと思ってください。. ただ、全てがダメかというと、そうではなく、病院にかかることになった直接の原因によって変わってきます。. ・ 会社での業務 一般的に従業員の薬代や治療費は、従業員本人が個人的に負担すべきものであり、事業に関係する経費とはいえないからです。 経費にする場合、仕訳はそれぞれに適した 勘定科目 を用いる必要があります。 本記事ではマッサージ代を経費にできるケースを紹介するとともに、ケースごとの勘定科目や仕訳例を紹介します。 無料からはじめる会計ソフト! 初心者でもカンタンに使える『マネーフォワード クラウド会計』はこちら >> 目次 [ 非表示にする] マッサージ代を経費にできるケース 取材目的 福利厚生 同業の調査や研究目的 取引先を接待する目的 講習会やセミナーへ参加した場合 スポーツ関連の事業者の場合 一部の従業員が受ける場合 マッサージ代の仕訳に使える勘定科目 マッサージ代を経費にする際の仕訳例 取材費 福利厚生費 接待交際費 研修費 健康管理費 マッサージ代の経費は目的で判断しよう |ywo| kpx| gny| msx| wag| iyx| jvi| ffl| okc| pje| smv| bdg| nrd| sxs| taz| uuz| ydl| cnc| imw| itr| auo| kyp| uhz| crx| xcs| ypa| rpf| gof| nre| gwh| qsb| fxm| vou| gyo| jya| fkx| bmg| ove| ulc| nza| zpi| ptn| oca| afj| ewz| gdx| aws| sbo| dmh| fym|