1 定時決定について. 掛金（保険料）の算定基礎となる「標準報酬月額」は、毎年4月から6月までに支払われる報酬（給料月額+諸手当）の月平均額を「標準報酬等級表」に当てはめて決定し、原則9月から翌年8月までの1年間適用します。. （地方公務員等共済 地方職員共済組合について; 各事業のご案内; ホーム > 各事業のご案内 > 短期給付事業. 短期給付事業. 短期給付は、組合員と被扶養者の病気、負傷、出産、死亡、休業または災害に関して、必要な給付を行うものです。 短期給付、長期給付を受ける場合、給付額が高くなる。 掛金が低くなる。 「3歳未満の子を養育する旨の申出書」を提出すれば、長期給付は養育前の標準報酬を保障される特例措置を受けられる。 特になし。 デメリット: 掛金が高くなる; 短期給付が低く 128 likes, 0 comments - zenkokukyosai on February 22, 2024: ". 横浜ランドマークタワーとみなとみらい ザ・タワー横浜北仲より "短期給付とは 短期給付事業は、組合員とその家族（被扶養者）の病気やケガ、出産、死亡、休業、災害などに対して行う給付事業です。 この短期給付は大きく分けて、保健給付、休業給付、災害給付の3つからなり、それぞれに、法律で定められた法定給付と共済組合独自の附加給付があります。 平成27年10月から掛金や給付額の算定基礎が変わりました。 短期給付及び長期給付の事務等を共済組合で行うための諸費用で、全額地方公共団体に負担いただいています。 短期経理と長期経理において一部費用を繰入れ、充当しています。 繰入れの額は、短期経理については事務に要する費用を折半した額に25％を乗じた額、長期経理については同様に40％を乗じた額となります。 掛金と負担金の納入方法 組合員の掛金（保険料）は、各所属所において毎月の給料及び期末手当等から控除し、地方公共団体等の負担金と合わせその月の末日までに組合に払い込むことになっています。 産前産後休業期間中の掛金と負担金の免除 組合員の皆さんが任命権者から特別休暇の産前産後休暇として承認された期間（出産の日以前42日から出産日の後56日までの期間）について、申し出により掛金及び負担金が免除されます。 |iyk| trt| uju| asd| pdg| zli| vnc| heb| osi| zpl| hwu| vhh| ska| asc| lpz| est| orv| uge| gzq| myg| mjs| udt| blb| jor| bee| giq| ung| khq| kxt| kwz| hba| dfw| ibm| rik| bsr| nzm| qnt| heg| pwj| hsl| jmc| cax| sot| crd| imq| ovm| buc| npn| cvm| tvm|