ケアマネ 事業 所 変更 担当 者 会議
サービス変更時の担当者会議録文例 サービス変更時時のサービス担当者会議録文例です。 検討した項目、検討項目など、作成時の参考にしてください。 検討した項目 1.訪問介護事業所追加にあたり 検討した内容 1.訪問介護事業所追加にあたり ①本人及び家族の意向について ②各事業所からの照会について ③訪問介護事業所から④在宅サービスについて⑤その他 結論 1.訪問介護事業所追加にあたり ①本人及び家族の意向について 本人:自分が出来ていた事ができなくなった。 家族も近くに居ないから、ヘルパーさんに来てほしい。 家族:近くに居ないから、使えるサービスは使って、安心して過ごしてほしい。 家族ができる事は、していきたい。
担当ケアマネージャーに直接言いづらい場合は、 事業所の管理者や地域包括支援センター、介護保険課等に相談することもできます。 また、介護保険は医療や介護、地域などを含めたチームケアを行っています。
目的を踏まえて進めよう!まずは会議の準備 特定事業所加算算定中の事業所に、会議の担当者をどのように決めているか尋ねたところ、 「事業所内のケアマネが持ち回りで担当している」 事業所が多いことがわかりました。 。ベテランケアマネ、新人ケアマネに平等で担当が回ってきて
市区町村役場へのケアマネジャー変更の手続きは、新しいケアマネジャーが行ってくれます。
引き継ぎ会議は、ケアマネがオリジナルのケアプランを作成し、サービス調整を行った後、サービス担当者を集め、ケアプランの内容を共有したり、皆で検討し合うシーンなどを言います。 この会議は、ご利用者様の状態に応じても、ケアプランを変更する際にも開く事ができます。 会議開催のポイントは、「情報共有」でもあるので、皆にご利用者様の現状と今後の課題について、把握する機会を与えてくれます。 ケアマネは、引き継ぎ会議が必要になる場面が多々あります。 ケアマネとして、引き継ぎ会議のために、どんな準備をしていけばいいのか、きちんと理解しておく必要があるでしょう。 今回は、ケアマネとしての引き継ぎ会議の目的や準備について、詳しく知りたい方に役立つ情報をお伝えしていきましょう!
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