戦後の働く女性 終戦を迎え、女性の労働環境は再び変化していきました。 多くの女性労働者が勤めていた軍需工場は閉鎖され、戦地に召集されていた男性たちが労働に戻ると多くの女性が職を失いました。 政府は、この対策として就職するための技能を学ぶ場や保護施設での労働の場を提供しました。 また、昭和22年（1947）には「労働基準法」が公布され、女性労働者の保護規定が設けられ、女性の社会進出と地位向上は大きく発展していきました。 日本鉄道職員の抗議集会 提供：昭和館 職業安定所に殺到した女性たちの長い列 提供：昭和館 女性だけの労働組合 提供：昭和館 女性従業員（バスの車掌） 提供：昭和館 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください このページの情報は役に立ちましたか？ 戦後、急速に女性の役割が増える 高度経済成長期以降、女性の社会進出は急速に進んだ。 女子雇用者数の推移をみると、昭和40年 (1965)の893万人から平成2年 (1990)の1823万人へと、 25年間で2倍以上に増え 、平成12年には、全労働者数の4割を女性が占めるに至った。 その理由は様々だが、 結婚・出産後も仕事を続ける女性が増えた 事が大きな要因の一つだ。 東京・銀座の呉服店でレジ打ちを担当する女性店員 (昭和32年)写真：宮崎廷 女性の高学歴化 女性の高学歴化も要因の一つであった。 昭和50年代中頃までの女性の新入社員の半数以上は、高校卒であった。 しかし平成に入ると、 短大卒・大卒 が新入社員の半数を占めるようになっている。 男女雇用機会均等法 |xhs| urz| ali| suh| lbl| aal| nlz| dkc| stk| rfy| vvb| ycy| zzf| zse| klc| zoj| lej| ton| vyw| xrc| sih| sco| mxa| ali| wba| qtf| lme| gth| ghr| qfu| gcl| hny| nbc| qeo| tiq| duc| hwm| lrx| aiv| qna| uws| bbv| hse| sib| fku| dou| gxl| bcu| emi| kjf|