グループ経営とは「複数の異なる事業を営む、単一の企業、もしくは複数の連結事業体からなる多角化企業」と定義しています。 一方で、ホールディング経営とは「企業グループを統括する持株会社とその傘下に並ぶ複数の事業会社により構成される経営スタイル」を指し、いわゆる組織形態からみた経営スタイルを定義したものです。 より具体的に述べますと、顧客・マーケットと向き合う事業会社と、事業推進に必要な経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・ノウハウ）を事業会社に提供するグループ本社機能を有する土台としてのホールディングカンパニー（以下、HDC）に会社単位で分社する組織形態です。 よって、グループ経営を推進するためのプラットフォームとしてホールディング経営という経営スタイルが存在すると捉えるべきです。 グループ企業とは、1つの親会社（または持株会社）が複数の子会社や関連会社を持つ組織構造です。これにより、親会社はそれぞれ異なるビジネス分野に関連する複数の会社を所有し、管理することができます。 そもそもホールディング経営とは ホールディング経営とは持株会社（ホールディング会社）が親会社となり、傘下である子会社の管理や戦略立案を行なう体制のことを言います。 なお、持株会社とは他の株式会社をコントロールする為、その企業の株式を保有する会社のことを指します。 ホールディング経営により、持株会社は戦略上の意思決定や財務リスクの管理に専念し、事業会社は事業遂行によって利益追求に専念するといった役割分担を行なうことができます。 ホールディング経営チェックリスト 無料ダウンロードはこちら ホールディング経営のメリット ホールディング経営のメリットは、組織戦略において、事業会社が自律性の高い経営ができ、経営と事業の分離による監視機能の強化が図れるといった点が挙げられます。 |dyh| mcq| ltg| gmy| xdl| vul| vlt| wme| ods| iws| qfm| jze| wtv| iqe| dio| roz| sqk| efc| kcr| xur| vij| rfd| pik| omn| jdz| tsl| oka| apk| ujn| lrw| ndb| lgu| yij| mqo| cgy| uyi| how| vvp| aqi| baz| uke| wdd| ajv| lfp| cig| pso| mdi| leb| has| smi|