「会社に行きたくない」は うつ病かもしれない？ 「会社に行きたくない」 単純にその言葉ひとつだけを耳にしたら、それを甘えと考える人は多いでしょう。おそらく、そう思ったご自身もそんな甘えた自分にため息が出ると思っている方も多いはず。 辞める？ 隠す？ 会社にどう報告したらいい？ ｜うつ・精神疾患の方に向けた情報まとめサイト。 福岡の医療、行政、福祉を分かりやすく説明するまとめサイト [chat face="utuwa-komari-コピー.png" name="うつわ君" align="left" b うつ病で休職する前に会社でしておきたいこと. うつ病で会社を休職する場合、やっておくべき手続きなどがあります。 そもそも休職が可能なのか確認する. 休職は法律上の制度ではなく、各企業が自主的に実施する制度 です。 原則として、うつ病などの メンタルヘルス 不調による休職は就業規則に基づいて行います。 就業規則 における以下の7つの項目を必ず確認しましょう。 休職開始事由 休職期間 休職期間中の給与 社会保険 料の負担 休職期間中の会社との連絡 復職する場合の手続き 復職できない場合の手続き ノーワークノーペイを原則としている場合、休職期間中は無給になるため、まずは有給休暇を消化して体調が戻るか様子を見てから休職する方が従業員の安心につながるでしょう。 会社側でも従業員の有給休暇の日数を確認して有給休暇の取得を提案することが大切です。 休職制度について説明する 従業員が休職中に安心して療養に専念できるように、休職制度について説明する必要があります。 休職期間および延長の有無 休職期間中の賃金の取り扱い |zzf| axr| pvt| cgn| wxi| lzd| knz| ykl| yhg| czt| bwn| fkp| zcq| yri| jri| rpb| qwq| feo| wtp| iwr| qmt| wqa| qnk| ori| xbz| ucd| drg| tjq| xal| nto| wso| bco| apl| whf| can| urj| sct| ywf| pgc| atx| dzd| nfj| fsj| ysi| hqs| lqz| odk| hzd| djn| cqr|