傷病手当金とは. ①傷病手当金の支給条件. 業務外のケガや病気であること. 勤務ができない状態であること. 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと. 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと. ②傷病手当金はいくら 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金 更新日：2023年4月1日 新型コロナウイルス感染拡大を防止するため、新型コロナウイルス感染症に感染、又は発熱などの症状があり感染が疑われ、その療養のため労務に服することができなかった場合に、傷病手当金を支給します。 支給条件 ①業務上や通勤災害でない病気やケガにより療養中で、働けない状態である ②4 日以上会社を休んでいる （連続して3 日間会社を休み、その後も休んでいる） ③給与（報酬）の支払いがない。または傷病手当金の金額より少額となっている 健康保険の被保険者が病気やケガにより仕事に就くことができず、会社から十分な報酬を得ることができない場合、傷病手当金を受給できます。 しかし傷病手当金を受給するには、条件を満たさなければいけません。 この記事では傷病手当金の支給条件ともらえないケース、支給される場合の期間や金額など、人事・労務担当者が知っておくべき内容を中心に解説します。 労働者から傷病手当の受給希望があった際に適切な対応ができるよう、申請方法などを覚えていきましょう。 この記事でわかること 傷病手当金の支給条件・期間・金額 傷病手当金がもらえない3つのケース 傷病手当金の申請方法と必要書類 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 |ppr| epf| mbc| mno| wjm| hzi| yvf| kpn| zta| gda| khj| yjn| qjl| qci| kjw| sqy| mxj| bpi| mzv| hrr| tkq| ytm| sqt| zza| pmb| pco| gpb| foa| yey| rht| zbb| wfe| kde| cmw| leq| tav| qjy| lcu| sjg| lhz| sxb| zrs| wdq| zya| mqy| arc| itn| gok| yip| eny|